Neurocomunicación Estratégica: convierta la comunicación en una ventaja competitiva medible
Entrenamos a sus equipos con un método neurocientífico propio para negociar mejor, liderar con confianza y des-escalar crisis. El resultado se mide en sus indicadores, no se supone.
La comunicación no es una «habilidad blanda»: es el mayor costo oculto de su rentabilidad
Cuatro síntomas que se traducen en números concretos para su operación.
Fuga de margen
Descuentos y condiciones prematuras por negociar por intuición, sin preparación BATNA/ZOPA ni método.
Criterio: Método HarvardDowntime operativo
Reuniones eternas y circulares que consumen cientos de horas productivas y retrasan proyectos clave.
Criterio: escala de inferenciaClima y rotación
Retroalimentación que activa la alarma cerebral de su equipo: fricción, desmotivación y fuga de talento.
Criterio: feedback asertivoCuentas en riesgo
Escaladas emocionales de clientes y crisis de reputación que terminan en pérdida de cuentas y daño de marca.
Criterio: des-escalamiento tipo FBIDiseñado para los equipos que sostienen su operación
Equipos comerciales y de ventas
Negociación, cierre, manejo de objeciones y márgenes.
Mandos medios y líderes
Feedback asertivo, liderazgo coach y gestión de equipos.
Atención al cliente y servicio
Des-escalamiento, empatía táctica y fidelización de cuentas.
Directivos y juntas
Negociación de alto nivel, decisiones sin sesgos, comunicación de crisis.
Comités de bienestar y SST
Prevención de riesgos psicosociales y clima organizacional.
Formación in-company
En su organización, cohortes de 12 a 15 participantes por grupo.
Un cuerpo central y cuatro capas concéntricas
Cada elemento se enseña una sola vez: nada se repite, el tiempo se racionaliza y la profundidad queda garantizada.
🧠 Cuerpo Temático Central
Competencias Básicas
contenidos de los módulos NC-M1 a NC-M7. El sustrato somático y límbico que habilita todo lo demás: autorregulación emocional, flexibilidad mental y canales de representación.
Capa de Técnicas · Activos Persuasivos 45
Acción inmediata en el turno de habla: escucha, rapport, preguntas, persuasión, negociación y feedback.
Capa de Habilidades · Dispositivos de Soporte 8
Preparación y diagnóstico: inteligencia emocional, BATNA/ZOPA, escala de inferencia, estilos de conflicto.
Capa de Estrategias · Marcos de Acción 6
Gobernanza de procesos y crisis: Método Harvard, escalera FBI, gestión de crisis reputacional.
Control de Sesgos 10
Auditoría en Preparación, Proceso y Post-conversación. Se resuelve activando lo ya entrenado: nada se vuelve a enseñar.
Un compendio sistemático de 2.000 registros operativos
Cobertura de extremo a extremo: desde el autoconocimiento emocional hasta la ejecución en la mesa de negociación.
Las 45 técnicas, en 4 bloques
I · Escucha Activa, Rapport y Validación
Etiquetado Emocional (−50% amígdala), evitar el «¿Por qué?», mirroring, empatía táctica, escucha profunda, sincronía neuronal.
II · Preguntas Estratégicas y Encuadres
Preguntas calibradas, poderosas y circulares, resumen acumulativo, reencuadre y encuadre positivo.
III · Persuasión y Principios Cognitivos
Auditoría de acusaciones, «momento es cierto», reciprocidad, prueba social, escasez, anclaje comparativo, storytelling.
IV · No Verbal, Negociación y Feedback
Lenguaje no verbal estratégico, silencio estratégico, Modelo CNV, Método Harvard conversacional, Modelo AIDAR.
Ingeniería de la interacción humana, no recetarios
Cada herramienta del compendio cuenta con sustento neurocientífico verificado: regulamos mediblemente la fisiología cerebral del interlocutor.
Oxitocina y Serotonina
Empatía táctica y escucha activa profunda reducen el miedo social y activan el circuito de recompensa.
Cortisol y Adrenalina
Regulados a la baja al sustituir el «¿Por qué?» por preguntas calibradas de «¿Cómo?» y «¿Qué?».
Ondas Theta y Alfa
Se sincronizan entre cerebros en alto rapport (acoplamiento interneuronal), facilitando la cooperación.
Regulación Vagal
Teoría Polivagal (Porges): activación del estado ventral vagal para mantener control ejecutivo bajo presión.
Del entrenamiento al hábito neuronal: mielinización
El entrenamiento completo, incluyendo sus apartes virtuales (sincrónicos y asincrónicos) y presenciales, se desarrolla a lo largo de 10 meses para permitir el proceso de consolidación neuronal (mielinización). Si solo se adquieren algunos servicios, la duración se escala según lo acordado con el cliente.
- Virtual asíncrono: videos, lecturas y recursos disponibles en cualquier momento.
- Sincrónico virtual: sesiones en vivo con nuestros Master Coaches.
- Presencial: talleres prácticos donde se calibran habilidades y se recibe retroalimentación directa.
- 4 Simulaciones Role-Playing en tríadas: negociación comercial compleja, feedback en equipos (SBI), des-escalamiento en crisis (FBI) y alianzas multi-actor.
Pague solo lo que su organización necesita
Programas modulares con tarifas diferenciales por cohorte (12–15 participantes). La información de inversión está disponible para administradores autorizados. Validamos la cotización final en la sesión de alineación sin costo.
Zona de administradores y colaboradores
La información de precios es de acceso restringido. Solo las personas con perfil de administrador o colaborador pueden visualizar las tarifas modulares y los paquetes.
Si usted cuenta con los permisos, inicie sesión con su usuario para habilitar la visualización automática de los precios.
| Servicio | Naturaleza | Volumen | Inversión (USD) | Costo por participante |
|---|---|---|---|---|
| M1 · Cuerpo Temático Central | Virtual + presencial base | 37 contenidos | 2.200 | 163 |
| M2 · Capa de Técnicas | Presencial intensivo | 45 técnicas | 6.400 | 474 |
| M3 · Capa de Habilidades | Presencial | 8 habilidades | 2.000 | 148 |
| M4 · Capa de Estrategias | Presencial | 6 estrategias | 2.200 | 163 |
| M5 · Control de Sesgos | Presencial + auditoría | 10 sesgos | 2.000 | 148 |
| M6 · Simulación Integradora · 4 RPG + Certificación | Presencial | 4 escenarios | 2.200 | 163 |
Los paquetes incluyen el Cuerpo Temático Central una sola vez (racionalización: nada se repite). Suma exacta de módulos.
RUTA VENTAS
- Cuerpo Temático Central
- 45 Técnicas de acción inmediata
- Simulación integradora
RUTA LIDERAZGO
- Cuerpo Temático Central
- 8 Habilidades y 6 Estrategias
- Control de 10 sesgos
- Simulación integradora
RUTA INTEGRAL
- Todas las capas + Control de Sesgos
- 23 días distribuidos en 10 meses
- Programa de Transformación completo
Certificación doble
El respaldo internacional y técnico eleva la credibilidad del programa y facilita el reconocimiento interno de la formación como desarrollo profesional.
Internacional
Aleph University (Florida, EE. UU.).
Técnica
Neuro Training Colombia S.A.S.
Su retorno de inversión se mide, no se supone
Antes de comenzar calibramos KPIs con su equipo; al finalizar recibe evidencia de la mejora en sus propios indicadores.
tiempos de cierre, acuerdos integrativos, asertividad en feedback (cláusula técnica del servicio).
clima, estrés y bienestar percibido.
productividad, tiempos de acuerdo y rotación de talento.
evidencia comparativa presentable a su dirección.
Diferenciadores que respaldan la inversión
Compendio 2.000 registros trazables
No es un taller con frases prefabricadas: es un sistema verificado con trazabilidad didáctica.
Racionalización: nada se repite
El Cuerpo habilita todas las capas; cada sesgo se resuelve activando lo ya entrenado.
Mielinización en 10 meses
El hábito neuronal requiere tiempo: 23 días distribuidos para consolidar la destreza.
Coach + auditoría en tiempo real
Role-playing en tríadas evaluado por Master Coaches y por el propio Observador.
Cupo controlado
Máximo 15 participantes por cohorte para garantizar la calidad relacional.
Certificación doble
Respaldo internacional (Aleph University) y técnico (Neuro Training Colombia) que eleva la credibilidad del programa.
Dé el primer paso sin costo
Sesión de 30 minutos para calibrar KPIs de su equipo y diseñar la ruta que se ajuste a su prioridad y presupuesto.
Agendar sesión de alineaciónAlineación sin costo
KPI + ruta recomendada
Propuesta a medida
capas + cronograma + inversión final
Inicio en 2 semanas
con su primera cohorte
